Cada día son más las empresas que han optado por entregar beneficios a sus trabajadores. Si bien, estos no son obligatorias, sí son medidas valoradas por los equipos de trabajo y quienes buscan empleo. El Estudio de Índice de Compromiso Laboral en Chile 2022 desarrollado por CADEM y Defontana, indica que el 44% de las personas sí considera una nueva oferta de trabajo si es que este ofrece incentivos para un mejor bienestar laboral y personal.
En este artículo te hablaremos sobre la importancia de brindar a tus colaboradores bienestar y salud mediante la entrega de beneficios médicos. Además, te explicamos cómo Medbenefits de imed te puede ayudar a fidelizar a tu equipo.
Bienestar y salud: uno de los beneficios laborales más valorados
La Encuesta de Bienestar liderada por CADEM y la Mutual de Seguros de Chile, destaca que la salud ha sido una de las 10 principales preocupaciones de los chilenos en los últimos 4 años. Si bien, los mayores índices se presentaron durante la pandemia por COVID-19, no deja de ser importante para las personas el acceso y cobertura a los servicios de salud.
En el país todas las personas deben estar afiliadas a una isapre o al Fondo Nacional de Salud (FONASA) para cubrir sus atenciones médicas y hospitalarias. Sin embargo, la realidad es que el costo de salud es muy alto, por lo que algunas personas optan por planes de seguro o alianzas comerciales para cubrir parte de sus gastos médicos y así aminorar el impacto en su bolsillo.
En esa línea, las empresas pueden ofrecer gratificaciones no económicas ligadas a mejorar el bienestar y salud de sus colaboradores. El conjunto de beneficios, llamado salario emocional, es muy valorado en entornos corporativos, haciendo que la empresa destaque dentro de su rubro y entre sus trabajadores.
Por ejemplo, el 42% de las personas que participaron de la encuesta “¿Cómo tener trabajadores felices?”, considera atractiva a una empresa que ofrece beneficios laborales, entre ellos de salud y bienestar. Ante esto, brindar a tus colaboradores beneficios médicos aumenta la productividad y fidelidad, además de contribuir a la satisfacción y bienestar de las personas.
¿Qué es Medbenefits de imed?
Medbenefits es una plataforma que permite otorgar beneficios a la medida para los colaboradores de una empresa, los que luego son aplicados a través del Bono Electrónico imed. De forma fácil y dinámica podrás brindar a tus colaboradores mayor bienestar y seguridad, además de permitirles ahorrar en salud disminuyendo su copago en distintos servicios asociados.
¿Cómo contrato Medbenefits?
Si quieres sumarte a las empresas que ofrecen beneficios médicos a sus colaboradores, Medbenefits es lo que necesitas. Podrás gestionar beneficios médicos a la medida de tu equipo y hacer un completo seguimiento de los aportes realizados.
Conoce los detalles de este servicio de imed exclusivo para empleadores completando el formulario. Uno de nuestros ejecutivos te contactará para facilitarte la contratación de esta solución.
